Sie haben Verantwortung für ein Team und stehen vor einer schwierigen Entscheidung? Ihre Rolle im Unternehmen verändert sich gerade? Sie suchen einen Sparringspartner, mit dem Sie außerhalb der Firma Ihre nächsten Schritte besprechen möchten?
Ich unterstütze Sie gerne dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern. Mit über acht Jahren Erfahrung in der Privatwirtschaft biete ich sowohl einen wirtschaftlichen Background als auch ein Fingerspitzengefühl, wenn es um zwischenmenschliche Beziehungen geht. Meine methodische Haltung der systemischen Therapie eignet sich bestens im beruflichen Kontext, wenn es zum Beispiel um komplexe Prozesse in Organisationen oder Teams geht.
Berufliche Herausforderungen meistern
Zu Beginn des Coachings legen wir gemeinsam Ihre Ziele fest. Die Einheiten finden je nach Bedarf wöchentlich bis zweiwöchentlich statt. Mit gezielten Fragen und unterschiedlichen Methoden begleite ich Sie durch den Coaching-Prozess und helfe Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. Dabei ist es mir wichtig, Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen kennenzulernen und für Ihren Entwicklungsprozess nützbar zu machen. Ich erachte Sie als den bzw. die Expert*in für Sie selbst und für Ihr Unternehmen und mich als Begleiterin auf Zeit, die einen entsprechenden Rahmen für einen möglichst zielführenden Coaching-Prozess schafft.
Mögliche Themen und Fragestellungen bei einem Führungskräfte-Coaching können beispielsweise lauten:
- Neuübernahme von Führungsrollen
- Umgang mit Mitarbeiter*innen
- Kommunikation im Team / im Unternehmen
- Eigener Führungsstil (Persönlichkeit, Stärken, Unsicherheiten)
- Wiedereinstieg in den Job (z.B. nach Burnout)
Instrument für Führungskräfteentwicklung
Coaching dient auch als Instrument zur Führungskräfteentwicklung. Konkret geschieht dies unter anderem durch
- Erkundung des eigenen Potenzials
- Stärkung von Kompetenzen und Fähigkeiten
- Formulierung von Zielen und Entwicklung von Strategien
- Verbesserung sozialer und kommunikativer Kompetenzen
- Prävention von Burnout
Besonders in Führungspositionen ist eine klare und zugleich wertschätzende Kommunikation essentiell. Auch soziale Kompetenzen und eine Selbstsicherheit im Umgang mit Menschen sind sehr wichtig. Coaching kann hierbei eine hilfreiche Begleitung in der Vorbereitung von Nachwuchsführungskräften auf ihre neue Rolle oder auch in der Weiterentwicklung von bestehenden Führungskräften sein.
Coaching-Pakete für Führungskräfte
Als Führungskraft sind Sie mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Genauso vielfältig sind auch Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen. Für ein möglichst zielorientiertes Coaching biete ich Ihnen drei themenspezifische Coaching-Pakete (über ein herkömmliches, individuell abgestimmtes Coaching hinaus) zur Auswahl an.
Coaching-Paket „Ziele erreichen“
Dieses Coaching-Paket richtet sich an Personen, die innerhalb kurzer Zeit selbstgewählte Ziele zur persönlichen Weiterentwicklung im Beruf erreichen möchten.
| Inhaltlicher Fokus | Erreichung von selbstgewählten Zielen |
| Umfang | 6 Einheiten à 50 Minuten (erster Termin Doppeleinheit) |
| Kosten | EUR 600,- |
| Beschreibung | Zu Beginn des Coachings legen Sie ein oder mehrere Ziele fest. Im Laufe der weiteren Einheiten erarbeiten wir gemeinsam Wege, wie Sie diese(s) Ziel(e) erreichen können. Dabei werden sowohl mögliche Hindernisse als auch wichtige Ressourcen berücksichtigt sowie Meilensteine und Evaluationskriterien definiert. Üblicherweise findet die letzte Einheit etwas zeitversetzt statt, um die Zielerreichung überprüfen und bei Bedarf weitere Schritte erarbeiten zu können. |
| Anfrage | Jetzt Coaching-Paket anfragen |
Coaching-Paket „Klartext sprechen“
Für Führungskräfte ist eine klare und zugleich wertschätzende Kommunikation eines der größten Assets. Dieses Coaching-Paket ermöglicht ein gezieltes Training auf Basis konkreter beruflicher Kommunikationssituationen.
| Inhaltlicher Fokus | Training kommunikativer Fähigkeiten |
| Umfang | 4 Einheiten à 50 Minuten (erster Termin Doppeleinheit) |
| Kosten | EUR 400,- |
| Beschreibung | Im Rahmen von drei Terminen (erster Termin Doppeleinheit) widmen wir uns Ihren kommunikativen Kompetenzen. Anhand von konkreten Situationen, die Sie aus Ihrem Berufsalltag mitbringen, erarbeiten wir gemeinsam Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Kommunikation. Beispiele dafür können Mitarbeitergespräche, Meetings mit Vorgesetzten oder externen Partnern, schriftliche Aussendungen oder auch Bewerbungsgespräche sein. Sie profitieren von persönlichem Feedback zu Ihrer Kommunikation, Formulierungsvorschlägen und geteiltem Wissen rund um zwischenmenschliche Kommunikation. |
| Anfrage | Jetzt Coaching-Paket anfragen |
Coaching-Paket „Erfolgreich führen“
Dieses Coaching-Paket ist für (Nachwuchs-) Führungskräfte gedacht, die ihre Führungsrolle oder ihren Führungsstil bewusst gestalten oder verändern möchten.
| Inhaltlicher Fokus | Stärkung von Führungskompetenz |
| Umfang | 6 Einheiten à 50 Minuten (erster Termin Doppeleinheit) |
| Kosten | EUR 600,- |
| Beschreibung | In diesem Coaching-Prozess geht es um Ihre Führungsrolle und -kompetenz. Im Laufe von fünf Terminen (erster Termin Doppeleinheit) stärken wir gemeinsam Ihre Führungsqualitäten anhand der thematischen Schwerpunkte Kommunikation, Vertrauen und persönliche Vision. Dabei erkunden wir auch Ihre individuellen Stärken und wie Sie diese in Ihrer Führungsposition bestmöglich anwenden können. Abschließend halten wir die Ergebnisse des Prozesses fest und fassen die wichtigsten Erkenntnisse nochmals zusammen. |
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